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国际幸福日:玫琳凱秉持聯合國賦權於婦女原則(WEPs),承諾深耕賦能女性幸福力

台北2024年3月20日 /美通社/ — 3月20日,國際幸福日之際,女性賦能領域的長期倡導者玫琳凱表示,作為聯合國賦權於婦女原則(WEPs)的簽署企業,玫琳凱將持續基於WEPs指導框架,進一步深耕從女性思維出發的商業模式,職場環境,以及公益項目,賦能更多亞太的女性,讓「她」更幸福。

2023年末,玫琳凱亞太正式成為聯合國賦權於婦女原則(WEPs)簽署企業。WEPs是女性賦能領域的高標準國際倡議,由聯合國婦女署、聯合國契約組織聯合發布,旨在為企業提供整體指導,促進領導力、工作場所、市場和社區的女性賦能。

第66屆聯合國大會決議將每年的3月20日定為「國際幸福日」。作為WEPs簽署代表,玫琳凱亞太總裁王維蕓女士在国际幸福日的契機表示:「女性獲得幸福的關鍵,在於擁有選擇的能力,這就是『幸福力』。今天,不論是商業世界,職場還是社區,女性賦能的關鍵不再是傳統意義上的『事業成功』,而是在紛繁復雜的經濟社會發展新環境中,通過以女性思維指導的多樣化賦能手段與資源支持,真正給予女性選擇的能力,讓每一個『她』親手締造屬於自己的幸福。」

1963年,商業傳奇人物玫琳凱•艾施女士,以為女性提供一個公平、靈活、同時能夠兼顧家庭的事業機會為目標,創立了玫琳凱公司。在過去的60年中,玫琳凱將「豐富女性人生」的企業使命擴展到超过全球35個市場。目前,玫琳凱亞太通過與WEPs標準的不斷對齊,使其獨特的女性思維商業模式更具影響力。玫琳凱正通過多種管道、多種方式和多項舉措,在領導機制、商業市場、工作場所還是社區參與等領域,賦予女性實現幸福的能力。以下是近期取得的成果。

用商業賦能女性幸福力

–  在數字化上大力投入,為玫琳凱亞太美容顧問創新開發了涵蓋銷售、培訓、分享的線上線下事業工具,讓她們的工作更靈活便捷。

–  在ONEderful AP戰略之下,玫琳凱亞太地區的美容顧問有機會突破本土市場進行創業,她們可以一鍵開通專屬於玫琳凱美容顧問的線上銷售平臺「幸福小店」的分店,通用相同的玫琳凱體驗,去服務不同市場的顧客。

打造女性友好職場

–  玫琳凱亞太高級管理層中女性占比66.6%,全體員工中女性占比61.7%。

–  榮獲2023年度 sHero「驅動多元公平包容最佳公司——幸福力大獎」

公益賦能「她」幸福

–  形成了涵蓋女性各人生階段需求的公益體系。目前玫琳凱在亞太市場正在實施的公益項目包含:促進女童及青年女性成長發展的教育賦能項目;全職媽媽支持計劃;及支持女性成功創業就業的經濟賦能項目。

美通社原始網址:国际幸福日:玫琳凱秉持聯合國賦權於婦女原則(WEPs),承諾深耕賦能女性幸福力

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