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台中慈濟醫院護理新芽 站上百萬年薪不是夢


▲應屆護理畢業生是各醫院不可或缺的新血。台中慈濟醫院以創新方案、優厚薪資與人文地理俱佳環境,一步一腳印提升留任率,擴大招收率,去年成功吸引眾多護理畢業生新芽,進入職場安心築夢。(圖╱台中慈濟醫院提供)

【亞太新聞網/記者孔亮云/台中報導】

台中慈濟醫院護理人員招募成績亮眼,去年到職不到一年的護理新芽已經感受逐夢踏實的過程,分別運用百萬年薪的厚實基礎,打造未來進修夢與購屋夢,人生賽道搶得先機!


▲台中慈濟醫院團隊進入校園招募護理新芽。(圖╱台中慈濟醫院提供)

新冠疫情後全臺護理荒,應屆護理畢業生是各醫院不可或缺的新血。台中慈濟醫院以創新方案、優厚薪資與人文地理俱佳環境,以看得見的改變、拿得到的收入、有感受的氛圍,一步一腳印提升留任率,擴大招收率,去年成功吸引眾多護理畢業生新芽,進入職場安心築夢。


▲金門大學畢業的陳筠竹是去年畢業的護理新芽,推估工作滿一年時,本薪加上夜班津貼、包班費、留任獎勵金與政府補助津貼,能拿到將近百萬年薪,期待未來能在臺中置產,在人生賽道上已經領先同儕。(圖╱台中慈濟醫院提供)

金門大學畢業的陳筠竹是去年畢業的護理新芽,他選擇到病房團隊服務,推估工作滿一年時,本薪加上夜班津貼、包班費、留任獎勵金與政府補助津貼,能拿到將近百萬年薪。他特別喜歡中部宜人的天氣,並稱讚台中慈濟醫院的環境:潭子離繁華城區不遠,又能隨時走入附近山區做戶外活動。因為醫院如實給付包括政府津貼在內的薪資,年紀輕輕的他已在確定的經濟收入基礎上,配合對環境的喜愛,規劃著購屋夢,他期待未來能在臺中置產,在人生賽道上已經領先同儕。

同樣是去年進入台中慈濟醫院急診室的韓方熒,享有優渥的薪資福利,年僅23歲的他已經打造未來持續進修計劃。韓方熒表示,進入職場前,曾務實比較不同醫院,發現台中慈濟醫院簽約補助更高、休假更多,加上家住台中慈濟醫院附近,兒時進出急診室曾留下很多溫暖記憶。選擇到台中慈濟醫院後,就以急診團隊為第一目標為病人安全付出。他感受到學長姊指導新人不遺餘力,菜鳥成長的路上有滿滿的依靠與扶持,加上慈濟志工的無私奉獻,工作氛圍充滿其他醫院少見的正能量。

台中慈濟醫院副院長莊淑婷指出,去年度護理人員招募人數達全國第4名,樂見護理新芽到台中慈濟醫院築夢踏實,也歡迎今年的護理新芽加入行列。莊淑婷進一步表示,台中慈濟醫院去年推動全國首創的「護理人員準時下班」與「病房中繼站」專案,「病房中繼站」在病人完成住院基本評估後,能確認醫囑完成入院護理評估、抽血、檢查等各種項目,減輕病房護理人員工作負擔,讓護理人員準時下班,降低延遲下班比率,工作還能顧及家庭。專案獲得七成五護理人員認同可縮減下班時間,五級分滿意度高達4.25分,留任簽約率更達89.3%。

亞太新聞原始網址:台中慈濟醫院護理新芽 站上百萬年薪不是夢

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