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桃竹苗分署協助企業再聘退休人才 分署長賴家仁:退休並非就業終點


▲桃分署輔導盟英科技公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘僱71歲退休經理陳義仁擔任教育訓練。(圖/記者蔣彤雲攝)

【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】

留用資深人才是提升企業「銀」響力的關鍵,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施,鼓勵企業聘僱已退休中高齡、高齡者,提供實務技術指導或擔任教育訓練講師,歡迎企業於6月30日前提出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請,每一企業每年最高補助50萬。

位於新竹科學園區的機械模組設計及製造廠商「盟英科技」為提升新進員工產業基本知識,在桃竹苗區銀髮人才資源中心輔導下申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,聘請71歲退休應用部經理陳義仁擔任教育訓練講師,擁有著豐富精密機械知識及經驗的他,規劃一系列機械原理及實務課程,從安排課綱到製作講義,依照不同授課對象調整教學內容,即時了解學員的學習情況,每堂課都會設計課後測驗,提供未達基礎分數者額外輔導,幫助所有參訓員工打下扎實的產業基礎,同時也在這個過程中找到退休後的新價值。

盟英科技表示,公司目前有25%的中高齡員工,近期有許多資深員工即將退休,公司招聘了許多非機械相關科系畢業的新進人員,為了應對這一趨勢,透過計畫推動職場導師制度,邀請經驗豐富的主管教授產業基本知識
,以避免人才斷層和員工對產業線的不熟悉,不僅可以降低部門間的溝通問題,還能提高產能和公司整體競爭力,公司有感於計畫執行成效良好,於今年持續提出計畫申請。

桃竹苗分署長賴家仁表示,退休並非就業終點,許多在產業累積多年經驗的資深前輩,退休後依然保有精湛的技術和快速解決問題的能力,這些壯世代人才將會是產業保有實戰力的最佳選擇,勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘用45歲以上的退休人才回到公司傳授專業技能,每僱用一位最高可獲得10萬元補助,每位雇主每年最高可補助50萬元,另外企業針對64歲提供協助措施也有最高50萬元補助,計畫申請至113年6月30日止,詳情可撥打桃分署銀髮中心03-5583-456洽詢。

亞太新聞原始網址:桃竹苗分署協助企業再聘退休人才 分署長賴家仁:退休並非就業終點

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